1月2-3日，我校在图书馆四楼报告厅召开了2019年度中层干部述职测评会议。学校全体校领导、中层干部、服务对象代表参加了会议。

为做好本次中层干部述职测评工作，学校进行了精心的组织和安排。一是修订《长沙民政职业技术学院中层干部考核办法》，进一步完善干部考核制度，充分发挥考核工作的导向，建立科学的干部考核评价机制，将日常考核和年度考核相结合，要求业务工作和党建工作“两手抓”。从德、能、勤、绩、廉、责、党建七个指标全面考核干部。二是采用多维度评价。主要根据“管他的”“他管的”“他服务的”的人群范围抽取测评对象，领导、同行、服务对象分别按照40%、30%、30%计入权重，全方位，多角度的进行考察。三是考核过程公平公正。干部民主测评采用云平台网络测评，测评系统后台任何人员均无法查阅测评过程数据，真正实现了评价“背靠背”。

     会上，各部门负责人对2019年度工作以及廉洁自律情况进行了全面回顾和总结，汇报了一年的成绩和不足，阐述了新一年的工作思路和努力方向，正职采用口头述职，副职采用书面述职。与会人员本着公平、公正的原则针对每位中层干部在2019年度的履职情况进行综合评议。
    述职结束后，校长李斌总结了本学期学校所取得的主要成绩，感谢大家为学校发展做出的积极贡献和辛勤付出，希望大家能够不忘初心，牢记使命，恪尽职守，砥砺前行，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，全力推进学校“双高校”建设，助力学校迈上新台阶。