4月8日下午、10日上午，学校在办公楼三楼会议室召开了部分中层干部和干事代表参加的教职工考核方案和行政后勤管理项目绩效奖励办法座谈会。会议分别由学校党委蒋晓明书记和纪委赖小萍书记主持。参加座谈会的校领导还有刘洪宇、李斌、袁贤莉、王庆国。
座谈会上，蒋晓明指出，考核作为学校管理的一种激励手段和方式，是十分有必要的。考核的目的是为了调动广大教职工的工作积极性，并通过不断地改进提升各项工作水平，确保学校又好又快发展。他强调，在制订具体考核指标和实施各项行政项目时，一定要做好调查研究，要在广泛征求群众意见的基础上，尽快拿出行之有效的试行方案。
赖小萍指出，学校根据各部门的意见和建议，提出指导性考核指标体系，各院系可根据各自的实际情况，参照学校的指导性意见，制定符合自身发展实际的管理细则。院系各部门在考虑各自实际情况的基础上，要积极考虑推行好行政项目的实施。
在两次座谈会上，与会人员各抒己见，围绕考核的方式标准、各项指标的量化、权重分配、指标的说明、行政项目的设置及金额的分配等问题进行了充分的交流与热烈的讨论。学校在听取各方意见的基础上，修改和完善，争取尽早出台新的教职工考核试行方案和行政后勤管理项目绩效奖励办法。
组织人事处
2013年4月10日